活気ある職場づくり

活気ある職場づくりナビ

世の中が大転換し、新たな時代が始まる！

平成から令和に年号が代わってから早５年目。
今まさに時代が大きく変化し、新しい時代の幕開けを迎えています。

昭和の頃の雇用の代名詞であった、年功序列、終身雇用、企業別組合はモハヤなくなり、
令和では、パンデミックも相まって、リモート勤務も可能となり勤務形態が多様化。
多くの企業で職能型組織からジョブ型組織へのシフトが本格化しつつある。
また、男女雇用・正規＆非正規雇用に加えて国籍を問わないダイバーシティーの拡大など、
経営者やマネージメント層の皆様は、日々新たな対応が求められ続けています。

加えて、平成の時代には発生しなかった「インフレ」が
「インフレの時代」では、物価（人件費を含む）が上がりますので、
商品・サービスの価値を継続的に上げていかないと、
正常な経営が出来なくなる難しい時代に突入しました！

今後は、上記環境変化を見越した経営・職場作りを行っていく必要があります。

経営者・マネージメント層の皆様の悩みを解決します！

経営者・マネージメント層の皆様の悩みはどの時代においても、
以下の５つに集約されていくと考えています

経営者・マネージメント層が抱える最大の悩み

業績：売上が伸びない
業績：コストが下げられない
資金：資金が確保できない
人財：良い人財がいない、育たない
経営：会社をもっと上手く運営したい　　です

これからのインフレ時代は、経営者やマネージメント層の皆さんが
「価値創造」に時間を割いて行ける会社が生き残っていきます。
本来の経営者・マネージメント層の仕事を行う為には、
マネージメントの仕組みがシッカリ回っている事が大切です！
また、人財が育っていることが重要です。

当社の想い、Vision と Mission

当社は、経営者・マネージメント層の皆さんを中心に
当社のお取引様に対して、３つの貢献を行って行きます

３つの幸献

幸献（幸せを献げる）
お取引様、お客様の幸せで豊かな人生の実現をお手伝いします
光献（夢の実現に向けた光を献げる）
光り輝く未来に向けて「夢」「希望」「願望」の達成を支援します
貢献（人物金情報を献げる）
目標達成に向けたノウハウや人的・物的資源を提供します

社会に貢献し、日本に貢献し、日本人に貢献する

お取引様、お客様のメンタル強化及び目標達成に100%貢献します
勇気をもって、強気でせめて、ヤル気を持って、世の中を元気にしていきます

当社のサービス

当社は、経営者やマネージメント層の方々をサポートする上で、
下記３つ柱で皆様の悩み解決に向けて、サポートさせて頂きます。

経営者・マネージメント層向け　忙しさから解放する為のマネージメントの仕組みづくり

マネージメントサイクルの構築支援

目標やKPIの設定～目標達成させる為のマネージメントの仕組み構築を支援します
この仕組みを導入する事により、経営者・マネージメント層の方々が
本来の「事業価値を向上させるために」時間をさけるようになります！

①マネージメントサイクル構築

多くの経営者が悩まれる
「売上が伸びない」、「コストが下がらない」原因は、
「マネージメントの仕組み」や「目標設定・目標達成の仕組み」に
課題があるコトが多いのです。

もしかしたら、それ以前に、経営者・マネージメント層の方々が
忙しすぎて、マネージメント層の方々が本来やらなければならない
「価値を創造する業務」に手が付いていないのかもしれません。。。

数値目標を掲げても

マネージメントの仕組みが整備されいなかったり、
目標がシッカリと設定されいない、
目標達成させるための実行計画が存在していない

などの状態では、狙った目標を達成させるのは至難の業です。

当社は、マネージメントの仕組みを整えることにより、
自ずと売上が向上し、コスト低減を果たしていける土台作りを支援して参ります！

サービス：マネージメントサイクル構築プログラム

自走できる組織と人財づくり

組織風土改革（活気ある職場作り）
Vision・Missionの作成、５Ｓ活動や継続的改善活動の導入～活動継続を支援します
プロビジネスマンの育成
成功者の「思考・脳」に脳を変革させるSBT（スーパーブレイントレーニング）によるプロビジネスマン育成プログラムを準備しています

② 組織風土改革（活気ある職場作り）

企業・職場などの組織は、その組織が存在する「意義や目的」が
明確であればあるほど、働くメンバーのモチベーションが高まります。。

ただ、企業理念があっても、それをどのようにすれば組織に浸透できるのか？
どの様に経営改善に繋げればよいのか、具体的なやり方が分からず
額縁に「経営理念」が掲げられているだけの企業・職場が多いです。

そこで当社は、理念を具体化させるため、
a) Vision Mission の作成支援　　だけでなく
b) 継続的改善活動や５Ｓ活動　を導入することにより、
作成した企業理念を現実化させていくためのプログラムを提供いたします

インフレの時代、継続的改善や５Ｓ活動が益々大切になります

サービス：組織風土改革（活気ある職場作り）

③大脳生理学と心理学を用いたプロビジネスマン育成

企業は何より社員・人財が命です。人財がいれば、企業は成長します。
私たちは、「人財の能力を如何に職場で発揮して頂けるか」を追求してきました。

成果を従業員の皆様に出して頂くためには、マネージメントの仕組みも大切です。
しかし、それだけでは上手くいかないことがあります。
そこで当社は、私たち全員が備わっている「脳」の機能に着目し、
SBTの手法を取り入れた「能力・脳力開発」を行うことによって、
プロビジネスマンを育成し、職場で能力を発揮して頂くことを提唱いたします。